Coaching per le Aziende
Sviluppare cultura, guidare il cambiamento. Un’organizzazione evolve quando allena ciò che la rende viva: visione, relazioni, potenzialità. È qui che inizia ogni trasformazione solida e sostenibile.
Con il corporate coaching umanistico, aiutiamo imprese e HR a costruire ambienti di lavoro capaci di generare benessere reale, cultura condivisa e risultati sostenibili.
Alleniamo le potenzialità presenti, trasformiamo i paradigmi che bloccano la crescita, e co-creiamo nuovi modelli organizzativi fondati su visione, fiducia e responsabilità.
Le 5 leve del cambiamento organizzativo
Il Corporate Coaching Umanistico accompagna le aziende a esprimere il proprio massimo potenziale – e oltre.
Non si limita a migliorare processi: sviluppa cultura, visione e relazioni. Con queste cinque leve aiutiamo persone e organizzazioni a generare trasformazioni reali, durature e misurabili.
Scopri - Attiva le potenzialità
Aiutiamo le aziende a riconoscere e valorizzare ciò che già possiedono: risorse , competenze, potenzialità.
Il cambiamento inizia da ciò che c’è.
Guida - Sviluppa leadership e relazioni
Alleniamo leader capaci di ispirare, orientare e sostenere i propri team. La Coaching Positive Leadership si fonda sulla coerenza tra valori, relazioni e visione. Ogni relazione, con collaboratori e clienti, diventa generativa
Trasforma – Rinnova la cultura organizzativa
Lavoriamo sui modelli impliciti e sui paradigmi simbolici che guidano comportamenti e decisioni. Co-costruiamo nuovi riferimenti culturali, capaci di orientare azioni e dare significato al lavoro quotidiano.
Allinea – Costruisci visioni condivise
Diamo forma a visioni autentiche e allenabili, radicate nella realtà e orientate al bene comune. La visione non è uno slogan, ma una guida strategica che connette valori e futuro desiderato.
Agisci – Porta il cambiamento nella pratica
Traduciamo la visione in azioni, obiettivi e comportamenti osservabili.
Utilizziamo strumenti evoluti come il Goal Setting Umanistico, i feedback qualitativi, il test ARC e KPI relazionali, per misurare il cambiamento nelle persone e nei contesti.
Cosa Facciamo
Cultura, leadership positiva e benessere organizzativo.
Coaching per leader, team e collaboratori
Percorsi individuali e di gruppo per sviluppare visione, responsabilità e ascolto. Una leadership che guida con presenza, non con il controllo
Coaching per middle management
Affianchiamo i manager nella transizione verso ruoli più strategici. Alleniamo il pensiero sistemico e la relazione con i team.
MBO del benessere & KPI strategici
Disegniamo obiettivi misurabili legati a engagement, retention, clima interno. Il benessere diventa leva di governo.
Assessment & Feedback 360°
Analisi culturale, relazionale e valoriale. Facciamo emergere ciò che guida (o blocca) l’organizzazione.
Team Coaching
Facilitiamo alleanze, visione condivisa e responsabilità collettiva. Dove c’è squadra, nasce il cambiamento.
Certificazioni
Accompagniamo i percorsi verso UNI/PdR 125:2022, ISO 45003, B Corp. Per aziende che vogliono allineare benessere, governance e impatto.
